Veranstaltungen

Masterclass 2026 – Quick Check Personal

Erfolgreiche Personalarbeit ist mehr denn je Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Sie ist aber mehr als die Summe ihrer verschiedenen Bereiche: Recruiting, Ausbildung, Weiterbildung, Führung, Entlohnung, Bindung usw. werden erst dann zu einer erfolgreichen HR-Strategie, wenn sowohl die einzelnen Bestandteile aufeinander abgestimmt sind als auch jeder Bereich für sich zielführend ist und zu guten Ergebnissen führt.

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Masterclass 2026 – Mitarbeitende finden

Es wird, nicht zuletzt aufgrund des demografischen Wandels, zunehmend schwieriger für die Unternehmen neue Mitarbeitende zu rekrutieren. Bisher bewährte Ausschreibungsverfahren führen nicht mehr zu den gewünschten Ergebnissen, Personalmarketing muss neue Wege gehen, der Arbeitgebermarkt ist zum Arbeitnehmermarkt geworden. Inhalte und Zielsetzung Was zeichnet uns als Unternehmen aus, was ist unser Alleinstellungsmerkmal als Bewerber am Arbeitnehmermarkt?

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Masterclass 2026 – Mitarbeitende binden

Durch den Verlust wichtiger Personen entstehen im Unternehmen Lücken, die in Zeiten des Fachkräftemangels häufig nur schwer zu schließen sind. Zudem sind Suche, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender mit einem hohen personellen und finanziellen Aufwand verbunden. Daher sind Bindungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden nicht nur eine Form der Zukunftssicherung, sondern auch eine Investition, die sich letzten

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Masterclass 2026 – Mitarbeitende entwickeln

Systematische und zielgerichtete Personalentwicklung ist ein Mittel, um dem wachsenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken: Sie erschließt Potenziale im Unternehmen, bindet die Mitarbeitenden und sichert Kontinuität in der Arbeit. Inhalte und Zielsetzung Folgende Themenschwerpunkte sollen mit den Teilnehmenden im Rahmen des Tagesworkshops bearbeitet werden: – Personalentwicklung: Gründe, Ziele, Instrumente und Methoden– Personalentwicklungsmaßnahmen in unterschiedlichen Kompetenzfeldern– Bestandsaufnahme: Was tun

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Masterclass 2026 – Mitarbeitende ausbilden

Junge Menschen auszubilden ist nach wie vor der beste Weg, um auch zukünftig passend qualifizierte Mitarbeitende im Unternehmen zu haben. Viele Unternehmen berichten jedoch, dass es zunehmend schwieriger wird, motivierte junge Menschen zu finden, die über das ausreichende Potenzial verfügen, um eine Ausbildung erfolgreich zu absolvieren. Zudem beklagen viele AusbilderInnen zunehmende Schwierigkeiten im Umgang mit

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